تنظیمات ویجت

خدمات الکترونیکی
  • راهنما
  • سامانه مدیریت آموزش کارکنان، مدیران و اساتید
  • سامانه آموزش الکترونیکی
مرکز آموزش های حرفه ای مدیران و کارکنان
  • درخواست ها
    • تمایل به تدریس
    • درخواست همکاری
    • درخواست برگزاری دوره سازمان های دولتی و خصوصی
  • تقویم آموزشی
    • اعضای هیات علمی
      • تقویم آموزشی سال ۱۳۹۹
      • تقویم آموزشی تابستان ۱۴۰۰
      • تقویم آموزشی زمستان ۱۴۰۰
      • تقویم آموزشی زمستان ۱۴۰۱
      • تقویم آموزشی سال ۱۴۰۲
      • تقویم آموزشی زمستان ۱۴۰۳
      • تقویم آموزشی سال 1404
    • کارکنان
      • تقویم آموزشی سال ۱۳۹۸
      • تقویم آموزشی سال۱۳۹۹
      • تقویم آموزشی سال ۱۴۰۰
      • تقویم آموزشی سال ۱۴۰۱
      • تقویم آموزشی سال ۱۴۰۲
      • تقویم آموزشی سال ۱۴۰۳
      • تقویم آموزشی سال ۱۴۰۴
      • تقویم آموزشی سال 1405
  • خدمات مرکز
    • اجرای فرآیندهای مدیریت آموزش
    • استقرار سامانه های مدیریت آموزش
    • خدمات مشاوره ای و عارضه یابی فرآیندهای مدیریت آموزش سازمان ها
    • اعتباربخشی و صدور گواهینامه های معتبر و مورد تایید دانشگاه تهران و وزارت عتف
    • برگزاری آزمون های استخدامی، مهارتی (حضوری و غیر حضوری)
    • کانون ارزیابی و توسعه دانشگاه تهران
  • آیین نامه‌ها و فرم‌ها
    • فرم ها
    • آیین نامه ها و بخشنامه های ویژه کارکنان
    • آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های ویژه اعضای هیات علمی
    • تفاهم نامه ها
    • سایر بخشنامه ها
    • دوره های ویژه مدیران
  • درباره مرکز
    • معرفی مرکز
    • رئیس مرکز
    • همکاران مرکز
    • ماموریت ها
    • اهداف
    • راهبردهای مرکز
    • برنامه های مرکز
    • بروشور و معرفی دوره‌های مرکز
    • تماس با ما
    • شماره حساب مرکز
  • کانون ارزیابی و توسعه
  • فرم دریافت پیشنهادات
  • صفحه‌اصلی
  • آیین‌نامه‌ها و مصوبات
  • آیین نامه‌ها و فرم‌ها
  • آیین نامه ها و بخشنامه های ویژه کارکنان
  • بخشنامه فصل تابستان ۱۳۹۹
آیین نامه ها و بخشنامه های ویژه کارکنان

بخشنامه فصل تابستان ۱۳۹۹


لینک دانلود فایل

آخرین به‌روزرسانی : ۲۲ خرداد ۱۴۰۱

دسته‌ها

  • - آیین نامه‌ها و فرم‌ها
  • - فرم ها
  • - آیین نامه ها و بخشنامه های ویژه کارکنان
  • - آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های ویژه اعضای هیات علمی
  • - تفاهم نامه ها
  • - سایر بخشنامه ها
  • - دوره های ویژه مدیران

منوی دسترسی (CTRL+M)

رنگ متن:

با تغییر رنگ متن، می‌توانید رنگ نوشته‌های صفحه را به رنگ دلخواه خود تغییر دهید تا خوانایی بهتری داشته باشید.

رنگ پس‌زمینه:

با تغییر رنگ پس‌زمینه، می‌توانید رنگ پس‌زمینه صفحه را برای کاهش خستگی چشم و افزایش راحتی مطالعه تغییر دهید.

اندازه فونت:

با استفاده از این گزینه می‌توانید اندازه فونت را افزایش یا کاهش دهید تا متناسب با نیازهای بینایی شما باشد.

مقدار فعلی:

فاصله بین کلمات:

با تنظیم فاصله بین کلمات، می‌توانید خوانایی متن را بهبود بخشید و مطالعه راحت‌تری داشته باشید.

مقدار فعلی:

ارتفاع خط:

با تغییر ارتفاع خط، می‌توانید فضای بین خطوط متن را تنظیم کنید تا راحت‌تر بتوانید مطالب را دنبال کنید.

مقدار فعلی:

فونت:

با انتخاب فونت دلخواه، می‌توانید نوع نمایش متن را تغییر دهید تا خوانایی بهتری داشته باشید.

فیلتر کوررنگی:

با استفاده از فیلترهای کوررنگی، می‌توانید نمایش رنگ‌ها را تغییر دهید تا راحت‌تر بتوانید مطالب را تشخیص دهید.

تنظیم کنتراست:

این گزینه به شما امکان می‌دهد کنتراست صفحه را برای خوانایی بهتر تنظیم کنید.

تنظیمات motion:

این گزینه مناسب افرادی است که حساس به حرکات و موشن های ناگهانی در صفحه میباشند. مانند بیماران صرعی

پنهان‌سازی تصاویر:

حالت مطالعه:

این گزینه تمام عناصر غیرضروری صفحه مانند منو، اسلایدرها و بنرها را پنهان می‌کند و فقط محتوای اصلی را با فاصله‌بندی و اندازه مناسب نمایش می‌دهد.

اندازه متن در حالت مطالعه:

اندازه فعلی:

رنگ زمینه حالت مطالعه:

برجسته سازی لینک ها:

با فعال کردن این گزینه، تمام لینک‌های صفحه با رنگ و استایل ویژه برجسته می‌شوند تا دسترسی آسان‌تری داشته باشید.

پیوندهای مرتبط

  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
  • دانشگاه تهران
  • معاونت برنامه‌ و بودجه
  • معاونت اداری و مالی
  • مرکز آموزش های حرفه ای مدیران و کارکنان
  • پایگاه خبری- تحلیلی دانشگاه تهران
  • Telegram

  • نشانی:

    تهران - خیابان انقلاب-خیابان قدس- ابتدای خیابان طالقانی- نرسیده به تقاطع وصال و طالقانی- پلاک 574 

     

  • پست الکترونیکی:

  • تلفن: 95-61113594-021

  • کدپستی: 1417863611

توییتر لینکدین اینستاگرام تلگرام یوتیوب aparat eitta
نماد اعتماد الکترونیکی
© کلیه حقوق متعلق به دانشگاه تهران است.
توسعه و طراحی: معماران عصر‌ارتباط