اهداف

بهینه سازی برنامه های آموزشی و ایجاد زمینههای لازم به منظور هم‌افزایی در تولید و انتقال دانش به‌روز، اثربخش و کارآمد در جهت بهبود بهرهوری فردی و سازمانی و تعالی حرفه‌ای سرمایه‌های انسانی؛
افزایش اثربخشی و کارایی سرمایههای انسانی در ارائه‌ خدمات‌ از طریق توسعه دانش و مهارت‏های متصدیان مشاغل؛
افزایش توانمندیها و شایستگیهای حرفهای مدیران و اعضای هیات علمی جهت ایفای مؤثرتر نقشها؛
روزآمدسازی و ارتقاء سطح دانش، مهارت و تواناییهای کارکنان؛
توسعه شاخص‌های رفتاری شامل اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی و بهبود روابط انسانی؛
توسعه‌ آگاهی‌های‌ عمومی‌ در ابعاد مختلف ارزش‏های اسلامی، فرهنگی، اجتماعی و سلامت کارکنان؛
آمادهسازی کارکنان و مدیران از بعد شایستگیهای حرفهای و فردی برای ارتقاء به ردههای شغلی بالاتر؛
توسعه نیروهای انسانی از طریق اجرای کانونهای ارزیابی و توسعه مدیران و کارکنان.