معرفی مرکز

امروزه یکی از مهمترین وظایف سازمان ها، شناسایی و اجرای برنامه های آموزشی و توانمندسازی شغلی و فردی کارکنان به منظور افزایش مهارت ها و در نهایت افزایش کارایی و اثربخشی آنان در سازمان می باشد. امروزه سازمان‌هایی پیشرو محسوب می‌شوند که به امر آموزش، توانمندسازی و توسعه منابع انسانی تاکید و اهتمام دارند. آموزش نیروی انسانی و نیرومند کردن کسانی که در سازمان‌ها به خدمت مشغول هستند، در سراسر جهان به عنوان یکی از برنامه‌های حیاتی و راهبردی مدیریت در راستای دستیابی به سازمان های یادگیرنده شناخته شده است و این بدان دلیل است که همه اهداف و برنامه‌های دیگر سازمان، به کیفیت این عامل پیوند خورده است. سازمان یادگیرنده می‌تواند این گونه توصیف شود: سازمانی که آینده خودش را جستجو می‌کند، سازمانی که یادگیری را یک فرآیند خلاق و جاری برای اعضایش در نظر می‌گیرد و سازمانی که پیشرفت، تغییرات و تحولاتش در جهت پاسخ به نیازها و خواسته‌های افراد درون و بیرون سازمان می‌باشد.
در همین راستا و نظر به اهمیت موضوع، دانشگاه تهران به عنوان نماد آموزش عالی، تصمیم به ایجاد مرکزی تحت عنوان مرکز آموزش‌های ضمن خدمت در قالب اداره کل ذیل معاونت اداری و مالی دانشگاه تهران گرفت. این مجموعه، با هدف ارائه خدمات آموزش های سازمانی و مشاوره‌ای به کارکنان و مدیران دانشگاه تهران و سایر سازمان ها و جامعه، با بهره گیری از توان علمی و تخصصی اساتید مجرب و توانمندی های دانشگاه تهران، با عنوان مرکز آموزش های ضمن خدمت دانشگاه تهران تشکیل گردید. در حال حاضر، ریاست مرکز برعهده آقای دکتر علی بزرگی امیری، عضو هیأت علمی دانشکده مهندسی صنایع، می‌باشد.