اهداف
- بهینه سازی برنامه های آموزشی و ایجاد زمینههای لازم به منظور هم‌افزایی در تولید و انتقال دانش به‌روز، اثربخش و کارآمد در جهت بهبود بهرهوری فردی و سازمانی و تعالی حرفهای سرمایههای انسانی؛
- افزایش اثربخشی و کارایی سرمایههای انسانی در ارائه خدمات از طریق توسعه دانش و مهارتهای متصدیان مشاغل؛
- افزایش توانمندیها و شایستگیهای حرفهای مدیران و اعضای هیات علمی جهت ایفای مؤثرتر نقشها؛
- روزآمدسازی و ارتقاء سطح دانش، مهارت و تواناییهای کارکنان؛
- توسعه شاخص‌های رفتاری شامل اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی و بهبود روابط انسانی؛
- توسعه آگاهی‌های عمومی در ابعاد مختلف ارزشهای اسلامی، فرهنگی، اجتماعی و سلامت کارکنان؛
- آمادهسازی کارکنان و مدیران از بعد شایستگیهای حرفهای و فردی برای ارتقاء به ردههای شغلی بالاتر؛
- توسعه نیروهای انسانی از طریق اجرای کانونهای ارزیابی و توسعه مدیران و کارکنان.